센터의 비전과 이념을 공유하고, 자신의 직무와 역할을 명확히 인식하여 최선을 다해 직무를 수행함으로써 센터의 성장과 발전을 위해 힘쓴다.

무한 경쟁 시대를 맞아 투철한 직업관을 확립하고, 끊임  없는 자기 개발을 통해 변화하는 미래에 능동적이고 진취적으로 도전한다.

직위를 이용하여 사적 이익을 추구하거나 청탁을 하지 않으며, 업무상 취득한 기술과 정보를 영리를 위해 이용하지 않는다.

자신의 업무가 개인 또는 친인척의 이해와 관련되어 공정한 업무수행이 어렵다고 판단될 경우에는 상급자 또는 윤리담당부서장과 상담한 후 처리한다.

센터의 업무와 직접 관계없는 일에 쓴 비용을 공금으로 처리하지 않으며, 예산을 목적외의 용도로 사용함으로써 재산상 손해를 끼치지 않는다.

특정 개인이나 부서의 이익을 위해 허위 또는 과장 보고를 하지 않으며, 중요한 정보를 은폐하거나 독점하지 않는다.

타인의 지적재산권을 존중하여 타인의 상표, 설계, 디자인, 특허기술 등을 모방하거나 무단으로 사용하지 않는다.

개인의 참정권을 존중하며, 임직원 개인의 정치적 신념은 자유이지만 개인의 입장이 센터의 입장으로 오해받지 않도록 노력한다.

업무와 관련된 이해관계자와 금전대차 또는 채무보증행위를 하지 않으며, 임직원 상호간에도 금전 대차 또는 채무 보증행위는 최대한 억제 한다.

고객(국민)의 신뢰를 바탕으로 센터가 존재한다는 믿음 아래, 항상 고객을 존중하고 고객의 입장에서 생각하고 행동한다.

고객의 의견에 항상 귀를 기울이고, 고객의 요구와 기대를 정확하고 신속하게 이해하여 진실한 마음으로 고객이 감동할 수 있는 최상의 서비스를 제공한다.

모든 거래는 평등한 참여기회가 보장된 가운데 상호 대등한 지위에서 자유경쟁의 원칙에 따라 이루어지며, 투명하고 공정한 절차에 의한 거래를 통해 상호신뢰와 협력관계를 구축함으로써 공동의 발전을 추구한다.

거래를 이유로 거래 상대방에게 일방적이거나 부당한 요구를 하지 않으며, 인사 청탁 등 부당한 경영 간섭을 하지 않는다.

센터는 임직원 개개인을 인간의 존엄성을 가진 인격체로서 존중하고, 능력과 자질에 따라 공평한 기회를 부여한다.

지연ㆍ학연ㆍ성별ㆍ학력ㆍ종교 및 신체장애 등을 이유로 임직원에게 불합리한 차별대우를 하지 않으며 성과에 따라 공정하게 평가하고 보상한다.

센터는 임직원이 쾌적하고 안전하게 근무하며, 능력을 최대한 발휘할 수 있는 업무환경을 조성하기 위하여 노력한다.

센터는 임직원의 신상정보와 사생활을 보호하고 개개인의 자율과 창의를 존중하며, 독창적 사고와 자율적 행동이 생활화되도록 노력한다.

센터는 제주지역사회의 일원으로서 제주특별자치도민 및 관련기관과 긴밀한 협력 체제를 구축하여 지역사회의 발전을 촉진하기 위하여 노력한다.

사회봉사가 센터의 사회적 책임의 일부라고 믿고 사회봉사, 재난구호 등에 적극 참여하며, 임직원과 가족들의 사회 봉사 활동 참여를 적극 권장한다.

환경친화적인 개발사업이 이루어지도록 노력하여 제주특별자치도가 세계적인 관광ㆍ휴양ㆍ환경 도시가 되도록 최선을 다한다.