즐거운 회사생활
공정한 인사
평가체계설립
공정하고 객관적인 내부평가 체계 설립을 통해 1년마다 부서 및 개인평가를 진행하고 있습니다.
직군분류
일반직(사무일반, 기술일반), 기능직, 별정직, 전문직
직군체계
7급(사원), 6급(주임/대리), 5급(과장), 4급(차장), 3급(부장), 2급,1급(실처단장), 임원
행복한 복지
사택지원
비연고자의 사택을 지원하여 임직원의 안정적인 제주정착을 지원합니다.
건강검진
건강관리와 각종 질병 예방을 위해 연 1회 모든 직원의 정밀 건강검진을 전문기관에서 받고 있습니다.
선택적복지비
자기계발, 문화레저 지원을 위한 복지포인트를 지급하고 있습니다.
경조사비
경조휴가를 부여하고, 회사에서는 축하 또는 조의의 마음을 표하기 위해 결혼, 출산, 부모 환갑 고희 등 축의금 및 사망조의금을 지급합니다.
자녀보육비
취학전 자녀의 보육료를 지원합니다.
명절보조비
설, 추석 명절 기념품을 지급합니다.
동호회 지원
탐방, 운동, 독서 등 다양한 활동의 사내 동호회 운영을 지원합니다.
편의시설
휴식공간으로 사내 카페를 운영하고 있으며, 브레인스토밍 룸, 북카페, 게이밍 룸, 탁구장 등의 편의 시설을 운영하고 있습니다.
창의적 인재
[인재육성체계]
역량개발교육
· 직급별/직무별 능력개발 교육과정 운영
전문가육성
· 국내 교육기관 및 대학원 위탁교육
· 직무별 전문가 육성 과정 운영
자기개발지원
· 어학 및 독서, IT교육, 해외연수 등 지원
· 수요자 중심의 자기개발 교육 및 지원
변화관리교육
· 직무별 실무교육과정 운영
· 자기혁신을 통한 조직목표달성 능력 배양
