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채용안내

채용원칙

직무능력 중심의 공개 경쟁 채용 원칙
(2015년 하반기 국가직무능력표준 기반 채용 시스템 도입)
사회적 약자를 배려한 사회형평적 채용 고려
(장애인, 취업보호대상자, 고졸 구분 채용)
평등한 기회, 공정한 과정을 위한 블라인드 채용 실시
(입사지원서에 학력, 전공, 학점등 삭제)

NCS 기반 채용

국가직무능력표준(NCS, national competency standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·소양 등의 내용을 국가가 산업부문별 수준별로 체계화한 것으로, 산업현장의 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력(지식, 기술, 태도)을 국가적 차원에서 표준화한 것을 의미합니다.

※ NCS에 대한 보다 자세한 설명은 NCS홈페이지(ncs.go.kr)에서 확인 가능합니다.

NSC 홈페이지 바로가기