윤리·인권경영 추진체계
윤리경영 추진체계
추진목표
혁신을 통한 윤리경영 체질개선으로 국민에게 신뢰받는 jdc 실현
추진전략
- 전략1. 윤리경영 시스템 강화
- 전략2. 소통을 통한 조직 쇄신
- 전략3. 기관 신뢰도 강화
추진과제
- 윤리경영 조직 역량 집중, 부패 예방적 환경 조성
- 소통을 통한 청렴문화 혁신, 핀셋형 윤리교육 실시
- 공정사회 위한 갑질근절 선도, 투명한 회계 신뢰성 제고
실행체계
- 추진조직
- 전담:사회가치 추진실,감사실
- 의결: 윤리경영위원회
- 확산: 청렴플레이어,전직원
- 운영규범
- 윤리헌장,임직원 행동강령
- 직무청렴 계약운영 규정
- 부패행위 신고접수 지침등
- 모니터링
- 국민권익위원회 청렴도 조사
- 자체청렴도,임직원 인식전단
- 통합신고센터
인권경영 추진체계
추진목표
기관 경영 활동 과정에서의 이해관계자의 인권증진을 통한 사회적 가치 실현
추진전략
- 전략1. 인권경영 시스템 고도화
- 전략2. 대내외 인권존중문화 확산
- 전략3. 지속가능한 인권경영 실현
추진과제
- 인권영향평가 내실화, 인권침해 구제절차 고도화
- 임직원 인권역량 강화, 인권보호 활동 확대 실시
- 인권분야 대내외 협업강화, 외부 이해관계자 참여 확대
성과 모니터링
- 모니터링
- 인권영향 평가
- 통합신고센터, 고충상담채널
- 성과지표
- 인권경영위원회 보고
- 임직원 인권경영 인식조사
- 피드백
- 차년도 연간 추진계획반영
- 중장기 로드맵 롤링