윤리·인권경영 추진체계
윤리경영
비전
국민 신뢰도 제고를 위한 책임경영 구현
추진전략
- 반부패 청렴 환경조성
- 윤리위험 선제적 대응
- 국민 체감 윤리경영 실현
추진과제
- 부패 취약분야 개선과제 발굴
- 취약분야 개선 노력 강화
- 사전예방 중점 위험관리 강화
- 회계 투명성 및 신뢰성 제고
- 신고제도 접근성 강화 및 비밀보장
- 대내외 윤리경영 문화 확산
추진 인프라
- 추진조직
- 전담 : 준법경영처, 감사실, 법무팀
- 의결 : 윤리경영위원회, 청렴위원회
- 실행 : 윤리인권실천리더, 전직원
인권경영
추진목표
사람 중심 경영 실현, 인권경영 선도기관 JDC
추진전략
- 인권경영 체계 강화
- 인권경영 대내·외 확산
- 빈틈없는 인권보호
추진과제
- 인권경영 추진체계 정비
- 인권경영 실행기반 내실화
- 지속가능한 인권경영 공동실천
- 인권경영 교육 환류 체계 내실화
- 근로자의 안전권·건강권 보호
- 대국민 인권 증진 및 사각지대 해소
실행체계
- 실행조직
- 실행 준법경영처, 인사관리실, 윤리인권실천리더
- 의결 : 인권경영위원회, 진정심의위원회
- 구제 : 인권상담센터, 고충상담창구
- 인권 규범
- 인권경영 규정, 인권경영헌장
- 성희롱 성폭력 예방 지침
- 임직원행동강령
- 모니터링 환류
- 인권영향평가, 인권경영 종합지수
- 인권경영 추진 결과 전사 공유 > 차년도 연간 추진계획 반영
